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Zukunftsnetz Mobilität   Zukunftsnetz Mobilität NRW Das Zukunftsnetz Mobilität NRW hat das Ziel, die kommunalen Gebietskörperschaften (Städte, Gemeinden und Kreise) bei der Mobilitätswende zu unterstützen. Vor dem  
Detmold virtuell erleben   Detmold kommt zu Ihnen! Unsere Kulturstadt im Teutoburger Wald hat soooo viel zu bieten. Daher haben wir für Sie das Netz durchforstet, um Ihnen an dieser Stelle "von A bis Z" - und ganz  
Die Leitlinien für Bürgerbeteiligung in Detmold   Die Leitlinien für Bürgerbeteiligung in Detmold Das Team Bürgerdialog koordiniert die (Weiter-)Entwicklung der Leitlinien für Bürgerbeteiligung. Am 18.05.2017 wurden die Leitlinien für  
Die Vorhabenliste der Stadt Detmold   Die Vorhabenliste der Stadt Detmold Die Vorhabenliste: transparente Information über Projekte und Vorhaben der Stadt Detmold Ziel Die frühzeitige, kontinuierliche und umfassende Information für alle  
Zusätzliche Bürgerbeteiligung anregen   Wer kann Anregungen zur Vorhabenliste geben? Beteiligung von Anfang an: Jede*r Einwohner*in Detmolds ab 10 Jahren und alle von Vorhaben und Projekten der Stadt Detmold betroffenen Menschen ab 10  
Der Beirat der Bürgerbeteiligung   Der Beirat für Bürgerbeteiligung *** Informationen den Sitzungen des Beirates für Bürgerbeteiligung finden Sie in unserem Bürgerinfoportal. *** Das Team Bürgerdialog kümmert sich um die  
Archiv   Archiv Bürgerdialog Hier finden Sie Informationen zur Entwicklung der Leitlinien für Bürgerbeteiligung und zum Projekt Rathaus mobil in Detmold.  
Leitlinien-Prozess   Der Detmolder Leitlinien-Prozess Am 18.05.2017 wurden die Leitlinien für Bürgerbeteiligung in Detmold durch den Stadtrat beschlossen. Die damit in Kraft getretenen Leitlinien finden Sie im Abschnitt  
Arbeitsklima   Arbeitsklima Für die Zufriedenheit der Beschäftigten spielt das Arbeitsklima eine wichtige Rolle. Auf Respekt und Toleranz, klaren Informationsfluss, Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik sowie  
Flexible Arbeitszeiten   Flexible Arbeitszeiten Bei der Stadt Detmold haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb eines Gleitzeitrahmens zwischen 6.00 und 20.00 Uhr flexibel zu gestalten.  
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